Компания ЧЕНС
Оригинальные законченные мысли в виде цитат и афоризмов

Оригинальные законченные мысли
в виде цитат и афоризмов,
изречённые к месту,
очень помогают в работе сетевиков. Приводим полезную подборку.

ЦИТАТЫ

  • Если вы думаете, что сначала должны понять, почему и как, а потом начать делать, то можете никогда не приступать к началу.
  • Серьезные люди – это те, которые делают серьезные поступки, а не говорят серьезные мысли.
  • Не жди максимум, если ты делаешь минимум.
  • Чем больше ты позволяешь людям вокруг себя достичь желаемых целей, тем больше ты сам преуспеваешь.
  • На самом деле неважно, куда дует ветер, важно правильно поставить парус.
  • Все тяжело перед тем, как стать легким.
  • Если ты хочешь, чтобы изменилась твоя жизнь и все вокруг тебя – изменись сам.
  • Не надо сражаться со злом, надо больше делать добра.
  • Любые испытания сильных, делают сильнее, а слабых слабее.
  • Люди волнуются не по поводу своей нищеты, а по поводу чужого успеха.
  • Цель – это то, что ты не предашь. Все остальное – мечты и желания.
  • Команда – люди без оправданий. Есть либо результат, либо оправдания.
  • Лидером может быть тот, кто видит в ситуации скрытые в ней возможности.
  • Если мы не можем изменить ситуацию, мы можем изменить к ней свое отношение.
  • Успех – это не вопрос шанса, это вопрос выбора.
  • Энтузиазм – это основное в нашем бизнесе. Если нет энтузиазма – нет результатов.
  • Давайте больше людям и жизнь отблагодарит вас.
  • Веришь ты или не веришь в то, что можешь сделать что-либо, ты в обоих случаях прав.
  • Разница во мнениях определяет разницу в заработках.
  • Нет человека более глухого, чем тот, который не хочет вас слушать.
  • Как дорого нам стоили несчастья, которые так и не случились.
  • Надо сотрудничать, а не сражаться.
  • Вам надо добиться цели, а не отстаивать свое мнение.
  • Не важно, сколько времени займет восхождение, важно какой вид откроется с вершины.

СОВЕТ

  • Советы получают многие, но только мудрые извлекают из них пользу. (Сайрус)
  • Нельзя помочь тому, кто не желает слушать советы.(Франклин)

АМБИЦИИ

  • Честолюбие - такое сильное человеческое чувство, что как бы высоко мы не забирались, мы никогда не испытываем удовлетворения.(Макиавелли)
  • Я стремлюсь к президентской власти не потому, что она дает мне шанс кем-то стать, а потому, что это шанс что-то сделать. (Никсон)

АФОРИЗМЫ

  • Не пытайся, или оканчивай.
  • Принцип “Пятидесяти попыток”: из пятидесяти попыток сделать безнадежное дело, одна обязательно удастся. При условии, что попытки разнообразны! (В.Л.Леви).
  • Отличие пессимиста от оптимиста: “пессимист”, осилив половину пути, думает:”Шел-шел, а еще столько тащиться осталось”, - и теряет последние силы. А “оптимист” на том же месте скажет себе:”Эх, я и молодец, столько одолел, одолею и еще малость!”
  • Правило”Буравчика”: чтобы продвигаться, надо вертеться.(А.Л.Ратнер, юморист, г.Санкт-Петербург)
  • Три вещи, которые нельзя достигнуть: человеколюбия без скорби; знания без заблуждения; храбрости баз страха. (Конфуций).
  • Совет, данный кому-либо в присутствии других людей, воспринимается как упрек.(”Кабус-наме”)
  • Орел не ловит мух.
  • С первого удара не падает ни одно дерево.(Древнеримская мудрость).
  • Кто пришел первым, тот уносит добычу.(Плавт,1198г.)
  • “Ты вечно попадаешь под свое собственное дурное влияние”.(Одно из замечаний Айболита Бармалею в х/ф Р.Быкова “Айболит - 66″).
  • Не надо страшиться будущего и незачем быть почтительным к прошлому. Кто боится неудач, тот ограничивает свою деятельность. На неудачах учатся. Честная неудача не позорна, позорен страх перед ней. Прошлое полезно, потому что указывает нам пути и средства к дальнейшему развитию. (Генри Форд - старший)
  • Каждое дело, которое требует для своего ведения более одного человека, является своего рода товариществом. С того момента, когда предприниматель привлекает людей в помощь своему делу, даже если бы это был мальчик для посылок, - он выбирает себе компаньона. (Генри Форд - старший)
  • Мудрость людей пропорциональна не их опыту, а их способности к нему. (Генерал Драгомилов)
  • Палача упрекнули, что он выполнял свою работу при всех режимах, и позднее казнил тех, по чьим распоряжениям прежде казнил других. “Меня не касаются взгляды, я вижу только человека”, - ответил он. (С.Е.Лец).
  • Профессионализм - это стабильность результата. (Самюэль Джонсон)
  • Кто не имеет отношения к искусству, тот и не должен иметь отношения к искусству. (Народный афоризм).
  • Следующая ступень мотивационной структуры имеет значение лишь тогда, когда предыдущие пройдены. (Абрахим Маслоу).
  • “Формула успеха” человека-лидера: Обладать видением. Люди хотят идти за теми, кто знает, куда идти, они хотят знать, почему их ведут именно туда, а не в другую сторону, и они не переносят, когда цель постоянно меняется.
  • Доверяй своим партнерам. Ответственность должна распределяться по всем ступеням служебной лестницы.
  • Будь хладнокровен. Демонстрируй хладнокровие в кризисных ситуациях. Это побуждает окружающих хранить спокойствие и действовать продуманно.
  • Не бойся рисковать. Лидеры побуждают своих подчиненных не только идти на риск, но и открыто признавать ошибки, допускаемые в поисках нового. Ничто другое не деморализует людей так, как осознание того, что малейшая оплошность может означать крах всей карьере.
  • Будь экспертом. Каждый на всех ступенях служебной лестницы должен быть убежден: лидер знает по меньшей мере столько же, сколько и они сами.
  • Стимулируй появление разных точек зрения. Если ты окружен людьми, которые говорят тебе только “да”, значит, либо ты сам, либо они занимают не свое место.
  • Лидеры обладают способностью находить элегантные, простые решения сложных проблем. (Формула составлена редакцией журнала “Фортуна”, США)
  • Если вы не являетесь частью решения, значит вы являетесь частью проблемы.
  • Если ты на пути не встретил препятствия, значит ты не состоялся. Купи их за большие деньги. (Японская мудрость)
  • Традиционное подшучивание над конструктором: “Как собирать будем? По чертежу? Или чтобы работало?” (Рабочий юмор перед началом сборки экспериментального образца)
  • Чтобы понять что-нибудь, нужно это сделать. (Софокл)
  • И счастье и несчастья - злых делают злее, добрых добрее. (Александр Круглов)
  • Человек, если он стремиться к успеху, не зависит от своей судьбы, которая допускает или не допускает успех. Человек посредством отношения, которое он выбирает, способен найти и осуществить смысл даже в безнадежной ситуации. (В.Франкл, австр. психотерапевт)
  • Лучший способ понять - додуматься самому. (А.Круглов)
  • Как много дел считалось невозможными, пока они не были осуществлены. (Плиний старший).
  • Без поражения не бывает победы. (Древнекитайская мудрость).
  • Кто борется, может проиграть, кто не борется, тот уже проиграл.
  • Проблема дается нам не для жалоб, а для решения! (Лозунг одного из основоположников ам.школы психологии)
  • Не предавайте свою цель! Сходя с дороги, разве можно на что-то рассчитывать. (П.С.Таранов)
  • От нас не уходят, от нас отстают.
  • Кто хочет достичь цели, должен ее знать. (Азбучное правило менеджмента)
  • Кто не знает, куда направляется, очень удивиться, попав не туда. ( Марк Твен)
  • Только тот, кто планирует, и может организовать.
  • Если какое-то дело (или организованное подразделение) предоставляется самому себе, то можно с уверенность сказать, что оно развалиться. (Одно из правил “мерфологии”).
  • Только признание порождает ощущение успеха.
  • Случай всегда идет навстречу тому, кто его достоин. (Кто-то из древних)
  • Единственный урок, который можно извлечь из истории, состоит в том, что люди не извлекают из истории никаких уроков. (Б.Шоу)
  • Что касается крупных проблем работы отделения, то я довел до всеобщего сведения, что никто не должен являться ко мне для их обсуждения, досконально не изучив их предварительно, и не подготовив конкретные предложения о способе их решения. “Будем обсуждать не сами проблемы, а меры по их разрешению…” В результате я получил возможность распознать настоящих администраторов и талантливых людей по их способности анализировать проблемы и находить их решение. (Дж. Де Лорин, наиболее громкий амер.администратор, генеральный управляющий отд. “Шевроле” фирмы “Дженерал Моторс”)
  • Надо понять: если у человека нет эгоистической заинтересованности, то не будет и полной отдачи. Так уж человек устроен, и бороться с этим бесполезно. (В.Леонтьев, амер. экономист, лауреат Нобелевской премии)
google.com del.icio.us Digg it! Submit to Stumbleupon! technorati.com bobrdobr.ru news2.ru memori.ru

Интересные новости:
Короткие цитаты


Написать комментарий
Имя (обязательно)
Почта (обязательно)
Сайт